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Proovemos un excelente servicio en el exterior, contamos con contratación de Ejecutivos, Reclutamiento Vertical-nicho y Reclutamiento masivo.

1. Contratacion de Ejecutivos

También conocido como «caza de directivos», el reclutamiento de directivos es un tipo de servicio de contratación que busca candidatos altamente cualificados en candidatos para puestos directivos o ejecutivos en distintos sectores, como directores generales, directores, etc. Se trata de candidatos pasivos que ya cuentan con enormes conocimientos y experiencia en su campo. Al mismo tiempo, el reclutamiento ejecutivo también busca y recluta especialistas o altamente cualificados candidatos para puestos de trabajo específicos y competitivos, como los mejores Data Scientists.

La contratación vertical se refiere a la contratación para un mercado específico, como las agencias especializadas en el sector de la contratación de personal informático,
El atractivo para las empresas de recurrir a estos tipos de contratación radica en el hecho de que estos reclutadores cuentan con una sólida red y experiencia en su sector.
Algunos ejemplos de agencias especializadas son Aquaculture Talent, que se especializa en acuicultura o productos del mar vacantes, y Niche Recruitment, que se centra en puestos digitales, creativos, de marketing, oficinas centrales y gestión, RRHH y Retail tiendas departamentales y certificaciones de choferes
Los honorarios varían según la agencia y la especialización, pero suelen cobrar un porcentaje del paquete anual de cada candidatocolocado.

Para ejemplificar lo que es la contratación masiva, tomemos por ejemplo empresas de comercio electrónico de rápido crecimiento como Amazon. El rápido crecimiento de estas empresas genera una gran demanda de nuevos trabajadores de almacén y conductores de reparto. Este es el reto que pretenden abordar las agencias de contratación masiva: la contratación de un gran número de personas para puestos tanto permanentes como contractuales en un breve plazo de tiempo.